Norgesbuss AS har med sitt IA-arbeid og i samarbeid med NAV, gjort Praksisplass til en suksess. Teksten under er hentet fra en artikkel i NAVs interne tidsskrift.
Norgesbuss
Christiansen: - Vi startet i oktober i fjor med en person i praksisplass. Vi skjønte fort at dette var en vinn-vinn situasjon, og vi bestemte oss for å satse. Siden har vi hatt ni personer i praksisplass fra ulike NAV-kontor. Så langt har samtlige fått jobb etter praksisplassperioden! Personene er alle bussjåfører. Jeg har et mål om å fortsette å holde andelen praksisplassdeltagere som går over i ansettelse til 100 prosent, sier Christiansen.
-Vi ser at de personene som får fast jobb etter praksisplassperiode blir bunnsolide, med alt på stell. Det er fordi praksispersonene får så grundig opplæring i ulike avdelinger at de blir veldig godt skolert, faktisk mer solid skolert enn de som går direkte inn i ansettelser.
-Nesten alle hos oss er minoritetsspråklige. Vi har et positivt samhold her blant kollegaer, og vi ser at praksisdeltagerne blir tatt i mot som likeverdige fra første stund. Vi ser at de som har vært via praksisplass blir veldig lojale, at de får yrkesstolthet, og at sykefraværet i hele avdelingen er lavt.
- De som vi har hatt i praksisplass har kommet hit med lut rygg, og vi har snudd de til de motsatte. Det er flott å se, sier en engasjert driftsleder Terje Christiansen. Han synes han har fått til en vinn-vinn situasjon, og er strålende fornøyd med sine nyansatte via praksisplass.
Kontaktinformasjon